Cadourile oferite angajaților și familiilor lor întăresc relațiile și transmit aprecierea față de aceștia. Scopul principal este de a crea o relație și conexiune apropiată, ceea ce îi poate motiva pe angajați să dea tot ce au mai bun la muncă. Dacă sunt fericiți și apreciați sunt șanse de a fi mai loiali și încrezători în companie.
Cadourile construiesc, mențin și întăresc relații
Oferirea de cadouri strategice este ceea ce face diferența dintre compania ta și alte companii. Chiar dacă sunt ceva banal de tipul pachete dulciuri copii, vor reaminti angajaților că îi valorezi. Continuă să lucrezi la această relație prin gesturi de apreciere de acest fel pe parcursul timpului și la rândul lor aceștia îți vor răspunde prin dedicare și muncă susținută.
Întăresc sentimentul de valoare în companie
Îți poți comunica aprecierea față de angajați trimițându-le un cadou de ziua lor sau de sărbători, pentru a îi surprinde. Oferă ceva memorabil, care arată că te gândești la ei și îți pasă și astfel să te diferențiezi din mulțimea de angajatori. Un coș cu cadouri traditionale romanesti sau ceva ce știi ca le place va aduce bucurie și încântare dar și motivație în muncă.
Cadourile fac oamenii mai fericiți
Și nu doar cei care le primesc dar și cei care le oferă, adică e un câștig de ambele părți. Nu trebuie să fie un gest mare, perfect, sau exagerat. Ceva mai mic este mai important decât nimic. O cutie cu dulciuri sau jucării, sau cartea preferată pot fi lucruri mărunte dar care înseamnă mult. Acestea ridică moralul la locul de muncă și adaugă semnificație relației.
Cresc reputația companiei
Darurile frumoase sau de calitate, care vor fi amintite și povestite altora cresc renumele bun al companiei. Astfel angajații se vor simți răsplătiți și bine poziționați și vor avea asocierea că și tu ca manager ești o persoană căreia îi pasă. Astfel vei avea parte de recomandări bune, motivație, un mediu de lucru plăcut, bucurie și productivitate.
Sunt o răsplată și încununare a succesului
Cadourile oferite la final de an sunt încununarea unui întreg an de muncă și pot fi o tradiție an de an. Astfel sunt încurajate relațiile de la job și fiecare se va simți recunoscut și văzut. Un coș cu produse sau cu un mix de cadouri pentru toată familia. Mai poți oferi flori, dulciuri, bilete la evenimente, cine cu toate compania, cărți, vouchere cadou, bonusuri în bani și altele.
În mediul competitiv în care se desfășoară afacerile, dedicarea față de angajați te face să ieși în evidență. Astfel creezi un mediu coeziv în echipa ta și motivezi angajații talentați să își dorească să rămână și să își atinga țelurile, atât cele personale cât și ale companiei.
